Jurgita Jankauskienė

Atrankų koordinatorė

Paieškos strategija
Įdarbinimo rezultatai

Darbo pokalbis tai tas momentas, kuris ieškančiajam darbo sukelia nemažai jaudulio, streso. Daugybė instrukcijų galimų klausimų pasiruošimui, aprangos detalėms, kūno kalbai. neformalios ATRANKOS savo klientus ir kandidatus kalbina nuoširdžiai, atvirai; stengiasi sukurti jaukią pokalbio atmosferą, nebijo reaguoti į atsakymus, būti sąžiningi su pašnekovais. neformalios ATRANKOS tikslas – trumpiausias, konkretus ir nuoširdus kelias iki galutinio taško; padedant potencialiam darbuotojui atsiskleisti formaliai neegzaminuojant, nesukeliant perdėto nerimo.

Mano darbo patirtis apima personalo valdymą-administravimą-koordinavimą. Stiprioji kompetencija – komandos formavimas: darbuotojų paieška įvairiais kanalais, pritraukimas, atrankos; turiu išvystytą pojūtį ir gebėjimą tinkamai pasirinkti. Daug patirties bendravime su įvairių tipų žmonėmis, sugebu sutarti ir susitarti. Esu orientuota į tikslą, tad man didelę svarbą turi mano darbo rezultatai. Atvirumas ir nuoširdumas lydi mane visą gyvenimą, tad šiomis vertybėmis vadovaujantis ir kalbamės – be streso, įtampos, aprašytų formalumų; darbo pokalbyje būname tokiais, kokie esame gyvenime.

Nepriklausoma darbuotojų paieška ir atranka – kaip tik tai, kas man sekasi, tinka ir patinka. Dirbu su žmogiškaisiais ištekliais jau beveik 20 metų, tad puikiai žinau, kad darbo jėgos trūkumas sukuria visą grandinę rūpesčių, taip pat ir finansinių nuostolių. Leiskite įsitraukti ir padėti jums laiku užpildyti trūkstamas pozicijas. Sutarsime draugiškus įkainius. Ieškau darbuotojų visuose Lietuvos miestuose.